今天我們來談民法第188條，老闆要不要為了員工職務行為賠償別人這件事情。

​​僱用人的責任規定在民法第188條，這個條文總共有3項：

​​1️⃣受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
​​2️⃣如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
​​3️⃣僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。